ПУМА — платформа для учёта достижений

Учёт индивидуальных достижений формирует электронное портфолио, цифровой профиль сотрудников и позволяет принимать обоснованные кадровые и управленческие решения.

Достижениями можно считать любые формализованные результаты трудовой или научной деятельности - дипломы об основном или дополнительном образовании, сертификаты о повышении квалификации, научные публикации, упоминания в СМИ, свидетельства об изобретениях, факты участия в мероприятиях или проектной деятельности, победы в соревнованиях, конкурсах и олимпиадах, менторство, кураторство, руководство деятельностью, награды и звания.

ПУМА позволяет сформировать корпоративный реестр достижений, осуществлять поиск по электронным портфолио и формировать необходимую отчетность. Портал достижений повышает видимость сотрудников, помогает им в карьере, стимулирует профессиональный рост - происходит повышение узнаваемости организации в профессиональном сообществе.

Платформа ПУМА состоит из ядра и функциональных модулей. Ядро отвечает за интеграцию с существующими ИТ-системами, авторизацию, целостность данных, синхронизирует данные сотрудников с привязкой к организационной структуре компании. Модули обеспечивают учёт различных достижений сотрудников и организации в целом.

Преимуществом ПУМЫ является проактивный подход - сотрудники, через обычный браузер, могут самостоятельно вносить данные о достижениях, при этом модерируемый процесс утверждения позволяет верифицировать введенную информацию.

ПУМА развивается. Разработанная платформа позволяет учитывать и оперативно реализовывать новые требования и пожелания, может быть адаптирована под нужды и специфику различных отраслей - науки, образования, здравоохранения, транспорта.