Крупному бизнесу

ПУМА помогает решать стратегические задачи
  • Выявить лидерство, развить вовлеченность
    Видимость и признание результатов деятельности в профессиональной среде
  • Удержать талантливые кадры и энтузиастов
    Справедливость благодаря высоким стандартам ответственности и прозрачности
  • Поддержать инициативы "снизу"
    Своевременно выявлять потенциал и поддерживать перспективные предложения
  • Сохранить интеллектуальный капитал
    Управление знаниями о знаниях внутри периметра компании
ПУМА позволяет сформировать единый реестр с информацией о результатах деятельности сотрудников компании. Функциональные модули ПУМЫ содержат данные о профессиональных и личных достижениях сотрудников, которые используются при принятии управленческих решений, для целей планирования, формирования необходимой отчетности, расчетов систем поощрения, генерации различных рейтингов, а также личных страниц сотрудников и профилей подразделений.

ПУМА обеспечит высокоуровневый мониторинг внутренней проектной деятельности.

ПУМА предлагает готовый процесс учёта целого ряда достижений - награды, участия в мероприятиях, основное и дополнительное образование, инфоповоды в СМИ, РИДы, руководство и т. д. Учёт будет настроен под требования вашей компании - разработка новых модулей учёта, интеграция различного уровня с внутренними системами.

ПУМА позволит моментально строить сложные отчеты для анализа эффективности как отдельных сотрудников, так и целых подразделений, внедрять прозрачные системы поощрения и мотивации.

ПУМА полностью решает вопрос сбора, верификации и обработки данных о достижениях сотрудников. Продукт создан для больших организаций со сложной структурой. Платформа ПУМЫ легко интегрируется с порталом, кадровой системой, системами поддержки мотивации и другими корпоративными ИТ-системами.
Кому и зачем нужна ПУМА в компании?
У вас обязательно найдутся энтузиасты и визионеры, которые оценят ПУМУ и найдут ей тысячи применений.
  • Руководителям
    Финансистам
    Кадровикам
    • Проводить общий мониторинг деятельности, оценивать, сравнивать кадровый потенциал подразделений
    • Просматривать аналитику высокого уровня или детальные данные по отдельным подразделениям, сотрудникам
    • Рассчитывать и поддерживать различные системы мотивации и поощрений
  • Проектному офису
    Маркетологам
    PR-менеджерам
    Службе безопасности
    • Контролировать проектную деятельность
    • Управлять человеческим капиталом и репутацией
    • Создавать отчеты по любым данным ПУМЫ в режиме реального времени
  • Сотрудникам
    • Управлять своими профилями с помощью добавления достижений
    • Повышать свою персональную видимость, автоматически публикуя свои достижения
    • Создавать отчеты о своей деятельности для продвижения по службе
тарифы для бизнеса от 01 октября 2024г.
ПУМА поставляется с лицензией на право использования для неограниченного количества пользователей в пределах организации заказчика. На всех тарифах Заказчик имеет право на бессрочное использование последней установленной в рамках подписки* версии продукта.
*При наличии действующей подписки доступны новые версии и техническая поддержка.
ПУМА. Профайл
от 1.200.000₽
Ядро программы плюс модули Мероприятия, Новости
ПУМА. Годовая подписка
от 600.000₽
Подписка на обновления и поддержку в течение 1 (одного) года
ПУМА. Модуль
1.200.000₽
за каждый дополнительный модуль учёта
ПУМА. Метрика
по запросу
Модуль расчета эффективности и управления достижениями
ПУМА понятна и удобна
современный подход и архитектура
  • 1
    Проактивный подход
    Пользователи сами заносят свои достижения в систему
  • 2
    Автоматическая синхронизация
    Актуальная структура организации, сотрудники, аффилиация
  • 3
    Безопасность
    Поддержка корпоративных политик безопасности. Все данные контролируются заказчиком
  • 4
    Расширенный поиск
    Поиск по десяткам параметров, результатами поиска можно делиться, экспорт найденных данных
  • 5
    Готовые бизнес-процессы
    Процессы верификации и утверждения. Оповещения, контроль, черновики, обратная связь
  • 6
    Снэпшоты
    После утверждения достижения создается временной слепок - все данные сохраняются и не изменяются
  • 7
    Карточки достижений
    Каждое достижение имеет страницу в системе с описанием и привязками к пользователям и подразделениям
  • 8
    Профиль пользователя
    Каждый пользователь в системе имеет цифровой профиль - страницу с перечнем всех достижений
  • 9
    Профиль подразделения
    Цифровой профиль для каждого структурного подразделения - страница с перечнем всех достижений