Крупному бизнесу

ПУМА помогает решать стратегические задачи

Выявить лидерство, развить вовлеченность

Видимость и признание результатов деятельности в профессиональной среде
Удержать талантливые кадры и энтузиастов

Справедливость благодаря высоким стандартам ответственности и прозрачности
Поддержать инициативы "снизу"

Своевременно выявлять потенциал и поддерживать перспективные предложения
Сохранить интеллектуальный капитал

Управление знаниями о знаниях внутри периметра компании

ПУМА позволяет сформировать единый реестр с информацией о результатах деятельности сотрудников компании. Функциональные модули ПУМЫ содержат данные о профессиональных и личных достижениях сотрудников, которые используются при принятии управленческих решений, для целей планирования, формирования необходимой отчетности, расчетов систем поощрения, генерации различных рейтингов, а также личных страниц сотрудников и профилей подразделений.

ПУМА обеспечит высокоуровневый мониторинг внутренней проектной деятельности.

ПУМА предлагает готовый процесс учёта целого ряда достижений - награды, участия в мероприятиях, основное и дополнительное образование, инфоповоды в СМИ, РИДы, руководство и т. д. Учёт будет настроен под требования вашей компании - разработка новых модулей учёта, интеграция различного уровня с внутренними системами.

ПУМА позволит моментально строить сложные отчеты для анализа эффективности как отдельных сотрудников, так и целых подразделений, внедрять прозрачные системы поощрения и мотивации.

ПУМА полностью решает вопрос сбора, верификации и обработки данных о достижениях сотрудников. Продукт создан для больших организаций со сложной структурой. Платформа ПУМЫ легко интегрируется с порталом, кадровой системой, системами поддержки мотивации и другими корпоративными ИТ-системами.

Кому и зачем нужна ПУМА в компании?

У вас обязательно найдутся энтузиасты и визионеры, которые оценят ПУМУ и найдут ей тысячи применений.

Руководителям
Финансистам
Кадровикам
- Проводить общий мониторинг деятельности, оценивать, сравнивать кадровый потенциал подразделений
- Просматривать аналитику высокого уровня или детальные данные по отдельным подразделениям, сотрудникам
- Рассчитывать и поддерживать различные системы мотивации и поощрений
Проектному офису
Маркетологам
PR-менеджерам
Службе безопасности
- Контролировать проектную деятельность
- Управлять человеческим капиталом и репутацией
- Создавать отчеты по любым данным ПУМЫ в режиме реального времени
Сотрудникам
- Управлять своими профилями с помощью добавления достижений
- Повышать свою персональную видимость, автоматически публикуя свои достижения
- Создавать отчеты о своей деятельности для продвижения по службе

тарифы для бизнеса от 01 октября 2024г.

ПУМА поставляется с лицензией на право использования для неограниченного количества пользователей в пределах организации заказчика. На всех тарифах Заказчик имеет право на бессрочное использование последней установленной в рамках подписки* версии продукта.
*При наличии действующей подписки доступны новые версии и техническая поддержка.

ПУМА понятна и удобна

современный подход и архитектура

1

Проактивный подход

Пользователи сами заносят свои достижения в систему
2

Автоматическая синхронизация

Актуальная структура организации, сотрудники, аффилиация
3

Безопасность

Поддержка корпоративных политик безопасности. Все данные контролируются заказчиком
4

Расширенный поиск

Поиск по десяткам параметров, результатами поиска можно делиться, экспорт найденных данных
5

Готовые бизнес-процессы

Процессы верификации и утверждения. Оповещения, контроль, черновики, обратная связь
6

Снэпшоты

После утверждения достижения создается временной слепок - все данные сохраняются и не изменяются
7

Карточки достижений

Каждое достижение имеет страницу в системе с описанием и привязками к пользователям и подразделениям
8

Профиль пользователя

Каждый пользователь в системе имеет цифровой профиль - страницу с перечнем всех достижений
9

Профиль подразделения

Цифровой профиль для каждого структурного подразделения - страница с перечнем всех достижений